– Lettres

2. Recherche personnelle

50% du temps de travail est consacré au temps de travail personnel, conformément au règlement des assistant-e-s

4. Modification annuelle

Aucune mention d'une modification annuelle. Seul un cahier des charges à jour permet de valoriser les tâches de le.la collaborateur.trice.

6. 5% comme unité de base

C'est le cas. Pas de problème.

8. Corrections d'examens

Pas de mention de corrections d'examens. Si cela correspond à une réalité. Très bien. Sinon, elles doivent apparaitre.

1. Temps de travail

Le temps de travail est de 100%, ce qui est parfait.

3. Précision dans les intitulés des tâches

Les tâches sont décrites, mais sans une assez grande précision. L'intitulé des cours n'est pas indiqué. Cette impression est à la défaveur de l'assistant.e. qui ne peut pas bien gérer son temps de travail, et fait peser le risque qu'on lui demande de travailler plus qu'indiqué.

5. Variabilité du pourcentage

Pas de mention d'un pourcentage variable, si cela correspond à la réalité, c'est parfait.

7. Travail administratif

Le temps de travail pour la section est présent. C'est très bien.

9. Utilisation du cahier des charges « type » de l’UNIL

ok.

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Lettres

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Une note de 6/9
Résultat satisfaisant
2 cahier(s) des charges reçu(s)